一、制度目标

1、为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理充分调动，教职工的工作主动性积极性。

2、力求如实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少。工作态度好坏业务水平高低。

3、以教职工的岗位职质为依据，按劳动分配为原则，奖勤，罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。

为此制订本园奖惩制。

二、奖励制度：教师除基本工资外，另有每月如下奖项：

1、全勤奖50元（全月无迟到，早退，旷工，请假。）

2、安全奖50元（全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤等轻微伤、大小事发生。）

3、卫生奖30元

4、幼儿知识考核奖30元（幼儿掌握知识达到程度90%以上）

5、幼儿人数奖（按园内规定的人数：小班25人，中班30人，大班30人，学前班30人。）

6、厨房人员（每超20人加每月工资10元。）工作出色者除工作外每学期末奖励100元至150元。包括：不浪费水、电、煤气、 米等日常资源，不做公物私用行为，做好每日、每周、每月所分配的工作。

7、节日活动组织奖一次80元到200元（能安排：节目的策划、活动的方案、节目的过程、与节目的结尾。到节目成功演出。）

8、工作纪律奖20元。

9、教师工作年量奖(在本园工作人员每增加一年，基本工资除外。每月增加50元。）

10、如教师违反纪律，教学质量不达标，卫生不过关，从以上奖金扣除如果奖金不够，再从基本工资扣。

三、惩罚制度

1、迟到或早退五分钟以上十分钟以下，扣10元。

2、请假。事假：一天扣40元，半天扣20元，病假：一天扣30元，半天扣15元。请一个小时内扣5元，不分原因。

3、旷工：旷工一天80元，三天以上自动离职并扣除保证金。

4、全学期累计请假不得超过3天。

5、任教过程未教完本学期的老师不能领取本学期全勤奖和保证金。

四、安全惩罚制度

1、幼儿每轻伤一次，本班老师扣5元。（不分原因）若引起闹事、严重不良影响，扣30元。严重至出诊，后果自负医药费。

2、发生意外事故（骨折，缝针）本班老师扣50元幼儿医疗费各负一半。

3、隐瞒事故者、经考察核实，扣50元，无需任何理由。

五、卫生及其他

1、不服从分配，计较个人得失，拒绝做分外事，扣20元。背后乱说有影响本幼儿园名誉，议论是非者扣20元每次。

2、严禁体罚，打骂，侮辱幼儿或变相体罚，违者每次扣20元/次。

3、生活护理不当：湿裤子，湿衣服回家，一次扣20元

4、回家前，幼儿穿反鞋，未梳头发，手脏、脸脏、衣帽不整齐本班老师每次扣20元。

5、没按时排队整齐做操，每次扣5元。

6、幼儿上、下、楼梯，上厕所、洗手、喝水，没有排队，次序零乱不齐，本班老师扣5元/次。

7、不正确指导幼儿饮食卫生习惯，不督促幼儿吃饭，吃饭时桌面脏，地面脏掉饭粒、剩饭菜等。餐前、餐后不擦桌子，5元/次。

8、各班教室、各寝室，要时常保持卫生清洁，不留纸屑或其他异物等。（含上课期间，卫生不干净，留死角。差一处5元/次。

9、每日打扫卫生必须把本班教室、地板、课桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保温瓶、墙、窗、 认真清洗、消毒

一遍（用水量至少3桶水以上须加消毒粉或2分之一袋）若马虎留死角，一处扣10元/次，每周卫生：必须把教室和寝室的墙、

窗、柜、床、门、垃圾桶、垃圾铲 、风扇、认真清洗、消毒一遍 （用水量至少3桶水以上须加消毒粉或二分之一袋）。

10、上课时间，接、打电话、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元/次。

11、午睡时，不督促、不提醒、检查、帮助儿童脱衣服，幼儿尿床不及时处理，不勤巡视，发现一次，扣10元/次。

12、午睡时间，本班级有4名以上未入睡或哭闹，值班教师扣5元/次。

13、午睡前须先上厕所脱鞋入寝室、鞋袜摆放整齐否则扣5元/次。

六、师德师风制度

1、教师着装不能奇装异服，不露肚脐装，不浓妆艳抹，不留长指甲，早操期间穿高跟鞋。不符合者扣5元/次。

2、授课期间必须讲普通话、违者扣5元/次。

3、在教室夹二郎腿坐桌子扣5元/次。

4、吃幼儿零食、言谈不文明、乱取幼儿外号。扣10元/次。

5、幼儿当天未到：教师中午前未电话询问家长扣10元/次。

6、接送幼儿应站门口礼貌、微笑对待每位家长，违者扣10元/次。

7、授课或活动期间不准恐吓、大声训斥或威胁幼儿，来完成学习，或其他任务。违者10元/次。

8、人离开教室或寝室，未关水、电器（电脑、空调、灯、风扇、）窗门。扣20元/次。

9、没有备课，未按时完成教学内容，扣10元/月。幼儿知识考核不达标20元/月。